各附属医院：

学校于2017年11月印发了《吉林大学教师考核工作实施办法》，出台了《教师定量考核标准》，并要求医学部负责组织制定“临床教师授课任务工作量考核标准”。

附属医院临床教师是办好医学教育的重要人力资源保障，其具有不同于其他学科教师的特殊性。如何激发广大临床教师的工作热情和工作积极性，对于办好我校临床医学专业及口腔医学专业至关重要。

为做好此项工作，学部将充分听取各附属医院意见，并计划开展有关调研工作，组织制定科学、规范、合理的考核评价体系。现具体要求如下：

1.各单位在医院内开展调研，充分听取临床教师意见。

2.结合本单位实际，提出临床教师队伍建设和“临床教师授课任务工作量考核标准”制定建议。

3.参照学校《教师定量考核标准》的格式，草拟本单位“临床教师授课任务工作量考核标准”初稿。

4.有关材料请于2018年1月3日前报学部综合办公室，需院长签字并加盖单位公章，电子版传送至yxbgbrsk@126.com。

联系人及联系方式：

1.综合办公室干部人事科 朱子英

联系电话：85619682

2.人才培养办公室教务科 金刚

联系电话：85619271

附：《吉林大学教师考核工作实施办法》

                              白求恩医学部

                               2017年12月8日