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吉林大学附属吉林医院(吉林市中心医院)招聘考试及聘用工作安排

因本次招聘工作部分岗位应聘人员较多,为保证招聘工作质量,全面评价应聘人员的综合能力与水平,切实做到公平、公开、公正,医院对本次招聘考试工作进行适当调整,具体安排如下:

一、考试

本次招聘考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、考生范围:符合招聘条件的护理岗位应聘人员。其中,护理专业全日制硕士研究生免笔试,直接进入面试(参加笔试人员姓名及准考证号信息详见附件)。

2、试题范围:基础护理知识为主。

3、笔试时间:2015年4月6日10:00-11:00。

4、笔试地点:吉林市中心医院教学综合楼五楼会议室。

5、笔试成绩实行百分制,笔试卷面分值为100分,笔试成绩不设及格分数线。

6、笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分选取前150名为面试人选。笔试成绩及面试人选通过网站公示。

7、笔试要求:

(1)考生须持本人有效身份证件及准考证进入考场。其中:

已完成现场审核的考生,自行打印准考证,入场时间为2015年4月6日9:30分;

②未完成现场资格审核的考生,必须按照3月26日发布的《吉林大学附属吉林医院·吉林市中心医院招聘工作人员公告》相关要求,携带各种证明材料原件到考场进行现场资格审核,审核通过后领取准考证,未按要求完成现场审核的考生将取消笔试资格。

(2)考试时间为1小时,使用黑色中性笔答题。

(3)考试期间,考生须关闭手机。

(4)请考生严格遵守考场纪律,如出现以下情形将取消考试资格:

①伪造和涂改证件、证明、学历等,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

②在考试过程中替考、抄袭、交头接耳及有其他作弊行为的;

③考试开始后30分钟内未入场的;

④其他违反考试纪律的情形。

(二)面试

1、考生范围:

(1)通过笔试入选面试人员;

(2)护理专业全日制硕士;

(3)应聘医疗、医技及药学岗位人员。

2、面试形式:包括自我介绍(不超过2分钟)、答辩(不超过2分钟)、专家提问等。

3、面试成绩实行百分制,评委根据评分标准、以无记名方式现场评分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数取平均分后作为应聘者的面试得分,满分为100分,及格线为60分。

4、面试时间:详见网上后续通知。

5、面试结束后,笔试成绩、面试成绩各以50%计入考试总成绩,免笔试岗位,面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分。

 二、体检

根据考生考试总成绩(及格线以上),按照招聘计划从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同,以面试成绩高者确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检时须持有效身份证件,检前进行身份核查。体检合格的,确定为拟聘人选;体检不合格、他人代检或存在其他欺瞒行为者,取消拟聘人选资格,并按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

三、公示前资格复审

院纪检委、人事科教部共同负责拟聘人选的资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间详见网上后续通知。

四、公示

拟聘用人选在网站公示3个工作日。

五、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按医院相关规定签署《劳动合同》,并实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人选资格。

 

注:请所有应聘人员保持电话畅通,并密切关注网站通知。网址:

1、吉林大学白求恩医学部网站“人才招聘”专栏(http://jdyxb.jlu.edu.cn

2、吉林大学附属吉林医院网站“通知公告”专栏(http://www.jlszxyy.com)。

 

附:护理参考人员姓名及准考证信息.rar 

 

 

 

2015年4月2日

发布人:综合办   
 
 
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