校医部字〔2018〕1号

各附属医院：

按照《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）文件精神，结合学校“放管服”改革，根据学校工作安排，近期将开展附属医院业务科室科主任、护士长重新聘任工作。为做好此项工作，现将有关事宜通知如下：

一、聘任范围

各附属医院业务科室的主任、护士长岗位（含副职）。

二、选任方式

科主任、护士长的聘任可以采取民主推荐方式或竞争上岗方式进行，也可两种方式相结合进行。

三、组织领导

（一）医学部负责统筹制定科主任、护士长选拔任用的条件资格。

（二）人力资源和社会保障处、医学部备案各单位科主任、护士长选拔任用工作方案（以下简称“工作方案”）及聘任结果。

（三）医学部纪工委指导各附属医院纪委对科主任、护士长选拔任用工作进行监督，受理干部群众信访、举报、申诉等。

（四）各附属医院由党政联席会议研究确定工作方案，成立选拔任用工作领导小组，具体负责组织实施本单位科主任、护士长选拔任用工作。

四、时间安排

2018年3月12日前，各附属医院依据本单位工作方案，自行组织完成科主任、护士长重新聘任工作。

五、条件资格

（一）基本条件

具有一定的政策及理论水平，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想品德；有一定的组织领导能力，具有相应的专业知识和工作经验；爱岗敬业、团结同志、公道正派、廉洁奉公；申报(民主推荐)人员一般应为我校全民所有制在编在岗职工。

（二）竞聘资格

1.科主任聘任资格

（1）续聘科主任的，原则上应具有高级专业技术职务，且年龄应不超过57周岁；如为博士研究生导师，且具备以下条件之一，年龄应不超过60周岁：

①担任中华医学会各专科分会委员及以上职务。

②担任吉林省医学会各专科分会主任委员。

③担任中华口腔医学会各二级专业委员会主任委员或副主任委员。

（2）新聘科主任的，应具有高级专业技术职务，且年龄应不超过52周岁。

（3）考核或民主测评结果符合聘任要求。

（4）身体健康。

2.护士长聘任资格

（1）续聘护士长的，应具有中级专业技术职务，且年龄应不超过50周岁。

（2）新聘护士长的，应具有中级专业技术职务，且年龄应不超过40周岁。

（3）考核或民主测评结果符合聘任要求。

（4）身体健康。

3.计算年龄的截止日期为2017年12月31日。

六、其他事项

（一）各附属医院如有特殊情况需放宽选拔任用条件资格的，需经本单位党政联席会议讨论通过，在工作方案中明确，报学校备案。

（二）本次聘任，各附属医院院领导班子成员不得兼任业务科室主任。

（三）业务科室的界定由各附属医院自行明确。

（四）各附属医院在科主任、护士长选拔任用工作中要严格执行学校有关纪律要求。

（五）科主任、护士长选拔任用工作原始材料由本单位归档保存，随时备查。保存期限最短为四年。

七、联系方式

联 系 人：朱子英 刘越

联系电话：85619682

邮 箱：yxbgbrsk@126.com

                              白求恩医学部

                               2018年1月18日