学部各附属医院：    

    根据学校《关于开展2015年专业技术职务聘任工作的通知》（校发〔2016〕240号）（详见附件1）要求，各单位要高度重视、加强领导、认真组织、周密安排、坚持标准、严格程序和时间节点，确保做好这项工作，现将有关事宜补充通知如下。

    一、组织领导

    （一）学部成立附属医院卫生技术系列职务评议与聘任领导小组（以下简称领导小组）：

    组  长：李  凡  李忠军

    成  员：李  凡  李忠军  徐  红  郎少刚  屈英和  刘林林

           华树成  张学文  赵国庆  周延民 

    负责讨论决定卫生技术系列各级职务聘任工作相关事宜。

    领导小组下设办公室，办公室设在学部综合办公室，负责附属医院卫生技术系列专业技术职务聘任的日常工作。

    （二）学部经学校授权组建附属医院卫生技术专业技术职务评议与聘任专家组。

    二、附属医院卫生技术系列评议工作相关事宜

    （一）附属医院卫生技术系列高级职务评聘实行业绩量化考核

    2015年卫生技术系列职务评议和聘任工作，学部坚持公开、公平、公正、择优的原则，统一标准，严格程序。在以往的评议和聘任工作的基础上，进一步调整和完善了《白求恩医学部附属医院卫生技术系列申报高级职务量化考核赋分办法》（详见附件2），其中人事基本情况赋分标准、医疗业绩条件考核赋分标准和科研业绩赋分标准，分别计分，不累计总分。各附属医院可在此基础上制定行之有效的评议考核办法。

    （二）量化考核注意事项

    1、各附属医院自行组织对应聘人员的基本情况、医疗业绩、科研业绩等进行量化考核工作，应聘人员要认真填报《应聘吉林大学2015年度附属医院卫生技术系列××××职务人员综合信息一览表》（详见附件3）。

    2、业绩量化考核结果要求公开公示，并作为评议和聘任工作的重要参考依据。

    3、学校医疗（护理）成果奖不作为申报卫生技术系列高级职务的基本要求。

    三、破格聘任主任医师职务人员申报材料2016年9月1日之前上报学部。

    四、各单位要严格按照学校的文件要求的聘任工作程序和工作日程安排，及时沟通情况，登录评审系统，上报相关申报材料。

    办公地点：白求恩医学部学部机关临时办公楼203室

    联系电话：85619682 

    联 系 人：朱子英  赵南  刘越 

    E_mail：yxbgbrsk@126.com

    附件：

    附件1：吉林大学白求恩医学部附属医院卫生技术系列申报高级职务量化考核赋分具体办法.rar

    附件2：白求恩医学部2015年度晋升附属医院卫生技术系列高级职务综合信息一览表.rar                              

白求恩医学部

2016年7月8日